Kadınların İş Dünyasında Üst Düzey Yönetici Olabilmesi İçin Neler Yapılmalı?

1 dk


0

Kadınların iş dünyasında üst düzey yönetici pozisyonlarında yer alması, uzun yıllardır tartışılan bir konu. Birçok sektörde kadınlar, erkeklere oranla daha az yönetici pozisyonuna sahip. Bunun nedenleri arasında cam tavan etkisi, cinsiyetçi işe alım süreçleri ve kariyer gelişiminde kadınlara sunulan sınırlı fırsatlar gösteriliyor. Bazı şirketler, kadın yönetici oranını artırmak için özel teşvikler sunarken, bazı ülkelerde kadın kotası uygulamaları tartışılıyor.

  1. Kadınların iş dünyasında üst düzey yönetici olabilmesi için neler yapılmalı?

    1. Şirketler, kadın çalışanlar için özel kariyer planlamaları yapmalı.
    2. Kadın kotası zorunlu hale getirilmeli.
    3. İş yerinde cinsiyet eşitliği politikaları daha sıkı uygulanmalı.
    4. Bu konuda bir fikrim yok.
    0 oy kullanıldı
    Sonucu Hemen Paylaş

Beğendiniz mi? Arkadaşlarınızla Paylaşın!

0

Sizin Tepkiniz Nedir?

Nefret Nefret
0
Nefret
Karışık Karışık
0
Karışık
Eğlenceli Eğlenceli
0
Eğlenceli
Harika Harika
0
Harika
Komik Komik
0
Komik
İnanılmaz İnanılmaz
0
İnanılmaz
Cool Cool
0
Cool

0 Yorum

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

İçerik Ekleyin
Kişilik Testi
Kişilik hakkında bir şeyleri ortaya çıkarmayı amaçlayan bir dizi soru
Bilgi Yarışması
Bilgiyi kontrol etmeyi amaçlayan, doğru ve yanlış cevapları olan bir dizi soru
Anket
Karar almak veya görüş belirlemek için oy kullanmak